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集团成功举办“交锋2017”管理交流活动

发布者:admin 发布时间:2018-1-29 10:12:55 阅读:449


                                  直面问题 勇于剖析 各抒己见 共同提升
                              ——集团成功举办“交锋2017”管理交流活动
本报讯(集团人资部 王姝峰报道)为丰富员工的业余文化生活,本着发现人才及探索团队建设新方法的目的,11月25日,集团在机关六楼会议室举办了“交锋2017”管理交流活动。集团副总经理、抚顺地区公司总经理金成庆,锦州地区公司副总经理韩冬、同益股份副经理王培辉出席活动。来自集团机关、抚顺地区公司、锦州地区公司以及同益股份的员工代表及业务骨干共30余人参加了活动。
本次活动以辩论赛形式为载体,分别通过对“管理与履职”、“协作”两个主题的辩论与交流,找出对方在制度、流程、标准等方面存在的问题,给出改进建议,增进彼此之间的了解、支持及配合。活动分两组进行,第一组由集团人力资源部与集团综合办公室辩论、交流“管理与履职”主题,双方分别阐述了对“管理与履职”的理解、部门职能及作用后,向对方提出了各自工作中所存在的问题。第二组由地区公司经营部、生产部以及同益股份进行辩论和交流“协作”主题,三方在阐述基本观点后,分别提出了在车辆周转与装车量控制、原料计划准确性与及时性、车辆运行速度与业务结算等方面存在的问题。辩论过程中,各方队员机智应战、你来我往,各抒己见,现场氛围紧张而激烈,同时团队成员间也密切配合,攻守默契,体现出了集体的智慧与力量。
通过本次活动,参赛各方充分认识到了本单位(部门)在工作中存在的问题与不足,了解了协作单位的实际需求,增进了彼此的沟通,为不断提升自身管理水平,提高协同度及工作效率起到了良好的促进作用。这也是集团首次以辩论赛形式开展的团建活动,为集团开展团队建设开辟了新思路。